Personalitöötaja baaskoolitus
Tutvuge ka meie teiste koolitustega:
Koolituse maht:
80 ak/h millest:
56 ak/h on auditoorne töö
8 ak/h on praktiline töö õppekeskkonnas
16 ak/h iseseisev töö, millele koolitaja annab tagasisidet
Koolituse maksumus:
825 eurot + km. Kokku koos käibemaksuga hind: 990 eurot
Koolituse õppekava:
Personalitöötaja baaskoolitus 06.04.2022
Koolitaja:
Personalitöötaja baaskoolitus
Personaliekspert OÜ on Töötukassa koolituskaardi partner. Rohkem infot siin.
Koolituse eesmärk:
Koolituse tulemusena on õppijal ülevaade personalitöötaja töö põhifunktsioonidest ja teadmised, kuidas tänapäevaselt läbi nende funktsioonide toetada organisatsiooni kasumlikkust.
Sihtrühm:
Personali- ja bürootöötajad, juhid, väikeettevõtjad ja teised personalitööst huvitatud inimesed
Koolituse sisu:
Personalitöötaja töö põhifunktsioonid. Kutse eetika põhimõtted. Standardi nõuded ametikirjadele. Personalitöö dokumentatsioon. Personaliarvestus. Töölepinguseadusest ja isikuandmete kaitse seadusest tulenevad nõuded töösuhetele. Uue töötaja saabumine organisatsiooni. Sisseelamisprogramm. Töötervishoiu ja -ohutuse seadusest tulenevad nõuded töösuhetele. Tööks vajalikud registrid ja andmekogud. Personalitöö dokumentide praktiline koostamine ja vormistamine. Koolitajapoolne tööde tagasisidestamine. Psühhosotsiaalse töökeskkonna mõõtmine ja kujundamise võimalused ja selle seos töötajate motivatsiooniga. Positiivse psühholoogia olemus ja rakendamise põhimõtted organisatsioonis. Töötajate arendamistegevuste korraldamine organisatsioonis. Täiskasvanute õppimise põhimõtted. Arenguvestlus kui koostöövestlus. Koolitusplaan. Personali värbamise ja valiku alused. Tänapäevased värbamise võimalused ja kanalid. Väärtuspakkumine. Tööandja bränding. Väljajuhatus kursusest. Kursuse jooksul kogunenud teemad, mis lähtuvad õppijate vajadustest.
Personalitöö valdkonna kutseandja on PARE. Rohkem infot siin: https://pare.ee/taotle-kutset/taotle-kutset2/
Koolituse läbinud õppija:
• Tunneb personalitöötaja töö põhifunktsioone.
• Koostab ametikirja, mis vastab standardi nõuetele.
• Teab töötervishoiu korraldamise seadusest tulenevaid nõudeid organisatsioonile.
• Koostab ja analüüsib personalidokumente, mis on vajalikud töösuhete administreerimiseks, arvestades töölepinguseadusest ja isikuandmete kaitse seadusest tulenevaid nõudeid töösuhetele.
• Teab töötervishoiu korraldamise seadusest tulenevaid nõudeid organisatsioonile.
• Tunneb enesejuhtimise ja tööstressi ennetamise ja ohjamise võimalusi.