Tänane Eesti koolitusmaastik on üsna kirev. On suur rõõm märgata, et on tuhandeid inimesi,
kes tunnevad kutsumust tegeleda koolitaja raske kuid põneva tööga. Igaüks võib hommikul
üles tõusta ja otsustada, et hakkab koolitajaks. Tekib küsimus, et milleks siis vaeva näha ja
asuda taotlema kutsetunnistust. Need on mõttekillud kuuldud vestlustest. Mina sain 2019
aasta lõpus eksamikomisjoni poolt „üle mõõdetud“ ning mulle väljastati täiskasvanute
koolitaja 7 taseme kutsetunnistus. Alljärgnevalt jagan enda mõtteid ja kogemusi protsessi
kohta.
Enne kui teema juurde asun, on vaja ühtlustada mõistete tähendus.
Täiskasvanute koolitaja on TÄKS-i (täiskasvanute koolituse seadus) § 11. kohaselt
spetsialist, kes sihipäraselt loodud õpisituatsioonis toetab täiskasvanud inimeste õppimist ja
enesearendust (https://www.riigiteataja.ee/akt/110062015010?leiaKehtiv ).
Kutsestandard on dokument, milles kirjeldatakse tööd ning töö edukaks tegemiseks vajalike
oskuste, teadmiste ja hoiakute kogumit ehk kompetentsusnõudeid (www.kutsekoda.ee ).
Kutsetunnistuse saamiseks on vaja tõendada kõik kutsestandardis toodud kompetentsid
vastavalt kutset andva organi kutseandmise korras esitatud nõuetele (www.andras.ee ).
Mina leian, et kutse taotlemine on vajalik eelkõige koolitajale endale. Kutse taotlemise
protsess on hea õppimise ja seeläbi kasvamise võimalus. Minule oli enda tegevuse
mõtestamine kutsetaotlemise protsessis väärtuslik õpitee. Igapäevases töösaginas jääb tihti
aega väheks, et enda tegevust nö kõrvalt vaadata, märgata, peegeldada. Kutse taotlemine on
heaks tõukejõuks refleksioonile.
Teiseks põhjuseks, miks võiks koolitaja mõelda kutse taotlemise peale on see, et tugevdada
enda professionaalset identiteeti. Kui oled kutsetaotlemise protsessi edukalt läbinud, siis
annab see ka rohkem tuge juurde enda professionaalsuse tajumiseks.
Kolmas ja samuti oluline põhjus kutse taotlemiseks on sõnum õppijatele. Kui õppija on
segaduses, et millist koolitajat valida, kui nimed ei ole tuttavad, siis on üheks kindlaks
otsustuskriteeriumiks kutsetunnistuse olemasolu koolitajal. Kutse olemasolu võib viidata
koolitaja kvaliteedile ning eristab „koolitajad“ koolitajatest. Loomulikult on ka palju ilma
kutsetunnistuseta väga häid koolitajaid, kuid kui tausta ei tea, siis ei julge paljud õppijad
riskida.
Mida peab teadma, kui tahad asuda taotlema täiskasvanute koolitaja kutset?
- Täiskasvanute koolitajate assotsiatsioon ANDRAS on koolitajate kutse andja. Külasta
veebilehte www.andras.ee -> koolitajale -> täiskasvanute koolitaja kutse. - Tutvu kutse- ja hindamisstandarditega ning hinda ausalt enda professionaalsuse tase.
Kutseeksam ei ole soovikontsert stiilis, et „mul on alati suured eesmärgid, ma võtan
kohe kaheksanda taseme (olles ise tegelikkuses läbi viinud ainult paar koolitust)“. - Enese hindamisel pööra tähelepanu, et eneseanalüüsis kirjeldad enda mineviku
kogemust, mitte tuleviku unistust või lihtsalt teooriat. Luulelend tuleb eksamil kergesti
ilmsiks (valel on lühikesed jalad ). - Hoidu googeldamisest. Veebiavarustes võib õigeid märksõnu googeldades leida
kümneid koolitajate portfoolioid. Nendega väga innukalt tutvudes on suur oht kaotada
enda individuaalsus ja hakata võõraid seisukohti enda omadeks pidama (plagiaadioht). - Usalda ennast ja enda kogemust. Eneseanalüüsi kirjutades ära karda olla isikupärane.
Väldi kantseliiti.
Kui vajad tuge enda kui koolitaja professionaalse teekonna mõtestamisel ja
kandideerimisdokumentide vormistamisel, siis vali endale vastav koolitus. Valikus on
väga erinevale võimalusele koolitusi. Personaliekspert OÜ on läinud seda teed, et meil on
üks koolitaja, kes juhib kogu grupi õppe- ja õpiprotsessi, tagades seeläbi individuaalse ja
paindliku lähenemise. Samas on koolitusturul ka palju väga häid ning kvaliteetseid
koolitusi mitmekesisuse armastajatele. Nendel koolitustel on võimalik kogeda paljude
erinevate koolitajate professionaalsust ja sellest õppida.
Kui soovid endale hubast ja individuaalset lähenemist, siis võid piiluda meie
koolituskalendrit: https://www.personaliekspert.ee/koolitusekalender/ ning kui vajad veel
infot otsustamisel, võid lugeda ka meie õppijate tagasisidet:
https://www.personaliekspert.ee/oppekorraldus/tagasiside/
Rõõmsat ja tarka teekonda soovides
Ülle Mugu
