Psühhosotsiaalne ohutegur – mis on ja kuidas toime tulla?

Mis on psühhosotsiaalne ohutegur? Töötervishoiu ja -ohutuse seaduse § 91  kohaselt on psühhosotsiaalne ohutegur: õnnetus- või vägivallaohuga töö, ebavõrdne kohtlemine, kiusamine ja ahistamine tööl, töötaja võimetele mittevastav töö, pikaajaline töötamine üksinda ja monotoonne töö ning muud juhtimise, töökorralduse ja töökeskkonnaga seotud tegurid, mis võivad mõjutada töötaja vaimset või füüsilist tervist, sealhulgas põhjustada tööstressi (www.riigiteataja.ee ). […]
Loe edasi

Piits või präänik?

Piits või präänik? 5 maitsvat präänikuideed juhtidele! Sa töötad ettevõtte/personali juhina võrdlemisi edukas ettevõttes. Sinuga koos töötab ettevõttes 10, 20, 50 või isegi sada inimest! ..ja just Sina oled see, kes peab veenduma, et kõik need toredad ja vähem toredad inimesed sinu ümber oleksid õnnelikud ja motiveeritud. Et Milvi oleks vastavalt vajadusele saanud parima võimaliku […]
Loe edasi

Töökeskkonnaspetsialist ei pea enam käsu peale õppima

Töökeskkonnaspetsialist ei pea enam käsu peale õppima !  01.jaanuaril 2019 muutus oluliselt töötervishoiu ja -ohutuse seadus (http://www.riigiteataja.ee ). Seadusloojate sõnul on enamik muudatusi administratiivsed, tööandja halduskoormust vähendavad. Koolitusmaastikku puudutab see, et enam ei pea kohtama töökeskkonna alastel koolitustel pahuraid inimesi – töökeskkonnaspetsialiste, kes trahvi saamise hirmus on käsu peale koolitusele tulnud. Alates 01.jaanuar 2019 ei pea […]
Loe edasi

Täiskasvanute koolitaja kutsetunnistus – kas on vajalik?

Kas koolitaja kutse on vajalik ja kellele? Tänane Eesti koolitusmaastik on üsna kirev. On suur rõõm märgata, et on tuhandeid inimesi kes tunnevad kutsumust tegeleda koolitaja raske kuid põneva tööga. Igaüks võib hommikul ülesse tõusta ja otsustada, et hakkab koolitajaks. Tekib küsimus, et milleks siis vaeva näha ja asuda taotlema kutsetunnistust. Mina sain 2019. aasta […]
Loe edasi

Kuidas saada müügiesindajaks?

Kuidas minust kuu ajaga müügiesindaja sai? 2018. aasta juuni lõpus saabusin tagasi Eestisse peale mõningast ringi vaatmist laias maailmas. Alguses võtsin rahulikult, ma ei kiirustanud tagasi tööturule vaid võtsin aja maha ning nautisin kaunist Eesti suve. Augusti keskel hakkasin aga taas tööle kibelema. Peaegu kolm kuud tulutut kandideerimist Augusti keskpaik kuni oktoobri lõpp kandideerisin tööle […]
Loe edasi

Koostöövestlus?

Arenguvestlus või koostöövestlus? Praegu on käimas paljudes organisatsioonides arenguvestluste periood. Kutse arenguvestlusele tekitab vastakaid mõtteid ja tundeid – kes siin arenema peab? Kas ma olen midagi valesti teinud? Kas minust tahetakse lahti saada? jne jne.   Kutse koostöövestlusele tekitab paremat eelhoiakut – minuga tahetakse koostööd teha! Koostöövestlus viitab ka kahesuunalisele suhtlusele – me mõlemad (juht […]
Loe edasi